HR-специалист (специалист по управлению персоналом) может ответить на широкий круг вопросов, связанных с работой в компании, человеческими ресурсами, корпоративной культурой и развитием сотрудников. Вот основные категории вопросов:
1. Трудоустройство и оформление
2. Зарплата, премии и компенсации
3. Отпуска и отсутствие
4. Внутренние политики и правила
5. Обучение и развитие
6. Оценка и развитие персонала
7. Переводы и перемещения
8. Увольнение
9. Конфиденциальность и защита данных
10. Общая информация